Mengkaji peran BKD Jabar dan tanggung jawabnya
Ia tentu sudah tidak asing lagi dengan istilah BKD dari provinsi Jawa Barat. Apalagi jika sudah mengikuti rekrutmen CPNS di daerah masing-masing. BKD atau Badan Kepegawaian Daerah merupakan lembaga pemerintah yang sangat penting dengan beberapa tugas pokok dan fungsi.
BKD terutama diketahui orang ketika ada rekrutmen cpns. Karena tugas utama BKD ini adalah membantu gubernur atau bupati dalam pengelolaan pejabat publik. Oleh karena itu, tidak hanya selama pencarian atau perekrutan pejabat publik, tetapi juga untuk mengatur dan mengawasi pegawai pemerintah.
Jika anda tertarik untuk menjadi salah satu pegawai pemerintah, maka anda harus tahu tentang BKD dan apa isinya. Dengan begitu, Anda akan lebih memahami apa tanggung jawab lembaga atau instansi pemerintah.
Setiap kota dan kabupaten akan memiliki kantor BKD yang akan menangani semua urusan administrasi pegawai pemerintah di kota tersebut. Ruang lingkup pekerjaan, serta tugas lembaga ini, sangat luas dengan tanggung jawab yang besar. Semua tugas dan tanggung jawab ini diatur oleh hukum.
Di dalam kelembagaan BKD, ada beberapa subbidang yang akan bekerja sesuai dengan tanggung jawabnya. Baik menyediakan fasilitas, monitoring maupun penyusunan laporan. Untuk informasi lebih detail, berikut penjelasan mengenai BKD beserta fungsi dan tugas utamanya.
Mengenal Lembaga Kepegawaian Daerah BKD
BKD adalah instansi atau instansi pemerintah yang mengatur pelaksanaan tugas dan pelatihan pejabat publik di suatu daerah. Misalnya, BKD Jawa Barat akan bertanggung jawab mengelola, mengatur, memantau dan menyediakan fasilitas bagi pejabat publik di wilayah Jawa Barat.
BKD suatu kabupaten atau kota hanya akan bertanggung jawab untuk mengurus pejabat kota yang bersangkutan dan tidak akan bertanggung jawab atas kota lain. Oleh karena itu, kewenangan dibatasi hanya secara regional. Namun, ada juga yang memiliki kewenangan nasional, yaitu badan kepegawaian nasional.
Lembaga ini akan menjalankan fungsi sebagai bagian administratif dari pengelolaan pejabat publik, baik penyediaan pekerjaan atau fungsi, pelaksanaan pelatihan dan masa kerja. Ketika seorang pegawai pemerintah ingin mengurus berbagai file, seperti mutasi atau kacamata/pembaruan pendidikan, ia akan mengurus lembaga ini.
Kepala BKD Provinsi Jawa Barat bertanggung jawab langsung kepada pimpinan daerah untuk menjalankan fungsi sesuai dengan aturan undang-undang. Dalam rangka mewujudkan visi dan misinya, instansi pemerintah ini akan menyusun program kerja tahunan untuk meningkatkan kinerja organisasi.
Peran BKD akan dituangkan dalam program kerja yang diperbarui setiap tahun sehingga dapat menciptakan kinerja yang efektif dan efisien. Selain itu, di BKD dilakukan regenerasi untuk menyiapkan SDM yang handal di masa depan dan mampu menunjukkan kinerja terbaik.
Pelajari visi dan misi BKD Jawa Barat
Visi utamanya adalah “Terwujudnya aparatur yang BAIK dan sejahtera”. Dalam penjabarannya adalah BAIK; Berkualitas, bertanggung jawab, inovatif dan kreatif. Diharapkan visi ini akan membentuk organisasi yang profesional dan handal sehingga dapat membantu kinerja kepala daerah. Deskripsi makna visi adalah:
- Kualitas, yaitu memiliki kualitas dalam bekerja sesuai dengan watak dan harapan seluruh rakyat Indonesia.
- Bertanggung jawab, yaitu memiliki sikap bertanggung jawab dalam setiap kegiatan atau program kerja yang dilaksanakan.
- Inovatif, yaitu mampu menunjukkan atau memperkenalkan hal-hal baru sehingga Anda dapat meningkatkan efisiensi kerja.
- Kreatif, yaitu mampu memunculkan kreativitas dalam menciptakan sesuatu atau meningkatkan manfaat dari sesuatu yang sudah ada.
- Sejahtera, yaitu menciptakan rasa nyaman dan aman bagi pejabat publik baik secara materiil, finansial maupun spiritual.
BKD Provinsi Jawa Barat tidak hanya memiliki visi, tetapi juga menjalankan misi yang dijalankan dari waktu ke waktu. Misi ini akan berubah sesuai dengan kebutuhan pemerintah dan harus dijalankan oleh seluruh pejabat di lingkungan lembaga ini. Misi berikut dilakukan:
- Terwujudnya sistem kepegawaian modern sesuai dengan perkembangan teknologi.
- Membantu meningkatkan mata pencaharian dan kesejahteraan karyawan berdasarkan kinerja pekerjaan masing-masing individu.
- Tingkatkan profesionalisme pekerjaan karyawan dengan bimbingan dan pelatihan.
Pelajari tugas BKD Jawa Barat
Sebagai lembaga yang bertanggung jawab langsung kepada pimpinan daerah, tugas utama BKD adalah melaksanakan pengelolaan PNS daerah. Oleh karena itu, segala hal yang berkaitan dengan administrasi kepegawaian harus dilakukan di lembaga ini. Tugas dan fungsi lain dari lembaga kepegawaian ini adalah:
- Menyusun rencana peraturan daerah bagi staf daerah dengan memperhatikan peraturan perundang-undangan sehingga dapat membuat peraturan yang sesuai dengan standar nasional.
- Merencanakan dan membangun sistem kepegawaian regional.
- Melaksanakan pelaksanaan administrasi dalamurusan administrasi, pemberhentian dan mutasi pejabat.
- Mengembangkan proyek dan memutuskan kebijakan teknis untuk pengembangan pejabat daerah.
- Memberikan pelayanan administrasi bagi aparatur sipil negara, seperti pengangkatan, pemberhentian, pemindahan dan perubahan jabatan struktural atau fungsional yang dilakukan sesuai dengan aturan perundang-undangan kepegawaian.
- Menyusun dan menetapkan kebijakan pensiun aparatur sipil negara sesuai dengan peraturan perundang-undangan, norma dan standar prosedural yang berlaku.
- Menetapkan gaji dan tunjangan kesejahteraan aparatur sipil negara dengan mengacu pada peraturan perundang-undangan kepegawaian.
- Melaksanakan penyelenggaraan aparatur sipil negara dan menyelenggarakan sistem informasi kepegawaian daerah.
Berdasarkan fungsi dan tugasnya, BKD provinsi Jawa Barat sepenuhnya menjaga kebijakan dan ketentuan untuk segala hal yang berkaitan dengan pejabat publik yang sedang atau bertugas di wilayah Jawa Barat. Selain itu, juga bertanggung jawab atas pengangkatan, promosi, serta pengelolaan pensiun karyawan.
BKD tingkatkan profesionalisme aparatur sipil negara
Penyusunan program kerja diatur secara matang untuk membantu meningkatkan kinerja aparatur negara. Program kerja tersebut sesuai dengan apa yang menjadi tujuan kerja instansi kepegawaian daerah sehingga dapat mendukung pencapaian visi dan misi lembaga tersebut. Dalam hal ini disesuaikan dengan aturan perundang-undangan tingkat pusat.
BKD Jawa Barat fokus pada peningkatan profesionalisme tenaga kerja untuk membentuk aparatur negara yang handal dan akuntabel. Dengan demikian, Anda dapat menyiapkan aparatur yang andal di masa depan yang mampu memenuhi tugas dan tanggung jawab. Berikut adalah beberapa program kerja yang dilakukan:
- Pelaksanaan kontrak CPNS. Program ini dilaksanakan setiap tahun atau minimal 2 tahun sekali untuk mengisi lowongan jabatan karena pensiun, meninggal dunia, atau kebutuhan tenaga kerja tambahan.
- Proses penghargaan berupa kenaikan iuran kepada CPNS bagi penerima penghargaan berkinerja terbaik dengan imbalan pengabdian kehormatan.
- Rekrutmen penerimaan IPDN Praja melalui uji coba diikuti oleh putra dan putri daerah dari berbagai daerah lain di Indonesia.
- Pelayanan administrasi seperti pembuatan kartu pegawar, pemberian kartu TASPEN, atau pendaftaran tanggungan PNS yang sudah menikah.
- Menyelenggarakan dan melakukan pemeriksaan terhadap pejabat publik yang dapat dipromosikan.
- Pelaksanaan pelatihan untuk meningkatkankompetensipejabat publik.
- Pelaksanaan pelatihan teknis dan orientasi kepada aparatur negara, baik melakukan pelatihan di daerah maupun menyelenggarakan peserta pelatihan di BKD pusat.
Sebagai lembaga yang membantu kinerja kepala daerah dalam mengatur PNS, BKD memiliki tanggung jawab yang besar. Tidak hanya merinci tugas pokok berdasarkan fungsinya, BKD provinsi Jawa Barat juga harus menjalankan visi dan misi sebagai lembaga kepegawaian.